Future Skills
Fachwissen allein reicht nicht mehr? Wir entwickeln mit euch Kompetenzen, die eure Organisation wirklich voranbringen: Kontextverständnis und Urteilskompetenz, Kreativität und Kritisches Denken, Überzeugungskraft und Beziehungsfähigkeit.
Mit welchem Training möchtet ihr starten?
Die Kunst der überzeugenden Botschaft
Wer seine Botschaften wirkungsvoll aufbaut und emotionalisiert, kann seine Ziele und das Publikum besser erreichen. Denn der Mensch ist und bleibt auch im Business-Kontext ein erzählendes Wesen. Erzählen heißt, Beziehungen aufzubauen und Identifikation zu stiften. Wir vermitteln und üben mit euren Teams die wichtigsten drei Zutaten: Glaubwürdigkeit, Storytelling und Performance.
Kommunikation und Konfliktmanagement
Ob Kommunikation gelingt oder scheitert, entscheidet sich meistens auf der Beziehungsebene. Genau hier setzen wir an. Gemeinsam mit Seminarschauspieler:innen werden zentrale Fähigkeiten für eine stimmige und klare Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern trainiert. Im Fokus stehen reale Situationen aus dem Arbeitsalltag – vor allem die, die nicht rund laufen.
Meetings effektiv moderieren
71% aller Meetings sind unproduktiv – kommt euch das auch so vor? Ob in Präsenz oder remote: Wenn Meetings und Workshops nicht professionell moderiert werden, dann sind sie oft nur Zeitverschwendung. In diesem Training lernen und üben die Teilnehmenden, wie sie wirklich zu Ergebnissen kommen, die Effektivität von (remote) Meetings steigeren und souverän mit „originellen“ Verhaltensweisen umgehen können.
Beraterkompetenz stärken
Eure erfahrenen Senior Berater:innen sollen zunehmend Verantwortung für strategische Kundenbeziehungen übernehmen? In einer sechsmonatigen Lernreise identifizieren wir individuelle Potenziale und üben die ganze Klaviatur der Kommunikation, des Storytellings und der (Weiter-)Entwicklung von Beziehungen.
Training für Nachwuchskräfte
Einige eurer Kolleginnen und Kollegen stehen ganz am Anfang ihrer Karriere? Fachlich sind sie bereits stark aufgestellt, aber irgendwie wissen sie nicht, wie sie an den Punkt kommen sollen, wirklich Verantwortung zu übernehmen? Dieses Training ist für alle, die ihre Rolle präziser definieren, ihr Standing ausbauen und selbstbewusst Redeanteile übernehmen möchten.
Sales für Vertriebler und Nicht-Vertriebler
Beim Thema „Verkaufen“ bekommen viele von uns ein unangenehmes Ziehen in der Magen-Gegend. Schade, denn gerade „Nicht-Vertriebler“ können äußerst wertvolle Impulse für erfolgreiche Abschlüsse im B2B-Bereich setzen. In unserem Sales Training lernen die Teilnehmenden, die Bedürfnisse des Gegenübers zu erkennen, den Nutzen eurer Produkte individuell zu vermitteln und Gespräche souverän und unaufdringlich zum Abschluss zu bringen.
Interkulturelle Kommunikation
Morgens ein Meeting mit Kundinnen aus China, am Nachmittag im Gespräch mit Ansprechpartnern aus den USA? In diesem Training geht es darum, unterschiedliche Glaubenssätze und Werte zu verstehen und in der Führungsrolle entsprechend handeln zu können – für eine gelingende Kollaboration und Beziehungen auf Augenhöhe.
Work Life Design
Berufliche Übergänge – etwa der Schritt in eine Führungsrolle oder in einen ganz anderen Job – bringen neue Möglichkeiten, Fragen und manchmal auch Unsicherheit mit sich. Wer möchte ich in der neuen Rolle sein? Wie möchte ich mit anderen zusammen arbeiten? Und welche Spuren möchte ich hinterlassen? Life Design ist ein Ansatz, um das Arbeitsleben aktiv zu gestalten, statt nur zu reagieren. Dabei nutzen wir Denkweisen und Methoden aus dem Design Thinking (Verstehen, Ideen entwickeln, Prototypen). Diese Training eignet sich für Personengruppen in euer Organisation, die an einem beruflichen Übergang stehen oder das bestehende Tätigkeitsfeld neu und produktiver gestalten möchten.
Team Resilienz stärken
In Zeiten voller Veränderungen und Unvorhersehbarkeit stärkt dieses Training die Resilienz – individuell und gemeinsam im Team. Die Teilnehmenden reflektieren ihren Umgang mit unerwarteten Situationen und entwickeln konkrete Strategien, um auch unter Druck offen und handlungsfähig zu bleiben.
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Wir beraten gerne und entwickeln einen individuellen Vorschlag für eure Organisation. Das Erstgespräch ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.
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